坚定践行中国特色金融文化以金融高质量发展服务中国式现代化建设

——中国农业银行大连市分行党委书记、行长施光中 

习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，提出培育中国特色金融文化这一重大课题，深刻阐明中国特色金融文化五个方面的实践要求，对于走好中国特色金融发展之路、推动金融高质量发展具有十分重要的指导意义。农业银行大连市分行将坚决践行“五要五不”，推动中国特色金融文化落地生根，以金融高质量发展更好服务中国式现代化建设，为地区经济社会发展引入活水、精准赋能。

一、提高政治站位，以中国特色金融文化引领发展方向

文化兴则国运兴。积极培育中国特色金融文化是金融机构强基固本的基础性工作。近年来，大连农行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化高质量党建统领，传承百年党史、赓续红色基因，践行“团结拼搏、迎难而上、凝心聚力、奋发作为”的企业精神，推进实施“文化引领”工程，不断夯实建立在“金融文化”基础上的“软实力”。

一是坚持高质量党建引领高质量发展。大连农行党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，有效落实“第一议题”“第一主题”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。激发基层党建“两个作用”，实施“堡垒加固、效能提升、品牌升级”三大工程，全面加强网点“服务三农、普惠前沿阵地”建设，“抓党建促乡村振兴”项目获评大连市银行业党建引领“十大精品项目”。强化党建与经营有机融合，以高质量发展检验高质量党建成效，部署实施了379个书记委员项目，与重点客户开展党建共建项目103项。抓好“千人万人”工程和“头雁领航”、“雏雁接力”成果应用，为金融事业发展提供不竭人才保障。二是坚持丰富企业文化精神内涵。把“五要五不”实践要求融入分行企业文化，丰富以“四千”创业精神、“保、抢、挖”斗争精神、“老农金”实干精神为核心的企业精神谱系，选树了“红旗支部、红旗标兵、金穗先锋”，提振干事创业“精气神”。部署推进“铸魂、明德、守正”主题党建活动、“职业信仰、职业道德、职业作风”建设活动，营造风清气正内部环境。三是坚持突出特色打造更优品牌形象。紧紧围绕当好新时代东北振兴“跳高队”、“辽沈战役”急先锋发展目标，奋力抢抓全市加快发展的战略机遇，倾力支持大连市新时代新征程推动“两先区”高质量发展“六个建设”目标，谋划确立“四个品牌银行”战略定位，争做“服务乡村振兴领军银行、支持大连振兴主力银行、客户体验一流智慧银行、维护金融生态主流银行”，努力办成让政府满意、让客户认可、让同业尊重、让员工自豪的银行。

二、强化笃行实干，以中国特色金融文化促进改革发展

大连农行坚持以中国特色金融的立场、观点、方法武装头脑、指导工作，主动为经济社会发展提供服务、创造价值，坚持以义取利、守正创新。近年来，谋划了一系列推动地方经济社会发展的务实举措，2024年实施了助推地方经济高质量发展“十项行动”[1]，全行贷款投放保持稳健增长势头，重点支持了一批重点客户、重大项目建设。截至6月末，各项贷款余额1254.7亿元，较年初增长62.5亿元，增速达5.2%，近三年年均增速7.96%。各项贷款累计投放420.6亿元，同比增长73亿元，各项贷款市场份额较年初提升0.78个百分点。一是坚持聚焦主责主业服务地方经济发展。大连农行始终坚持“大涉农”理念，实施“乡村振兴固本行动”，全力加大“三农”县域投放力度。实现涉农贷款增量24.4亿元，增速27%，同业排名第一。连续四年在人行金融服务乡村振兴监管考核评估中获得优秀。聚焦“抓实项目”支持战略规划，实施“挂图作战”、“揭榜挂帅”跟踪服务模式，实现重点客户/项目对接409个。上半年本外币实体贷款增速高于各项贷款平均增速3.8个百分点。二是坚持精细精准服务“五篇大文章”。推动科技金融突破，将辖内高新产业园支行挂牌“市分行科创金融服务中心”，积极推广“火炬积分贷”“科技e贷”等创新产品。科创企业贷款增量14.9亿元，增速23.3%，高于各项贷款平均增速19.1个百分点。助力绿色金融深化，制定《推动绿色金融高质量发展的实施方案》，绘制绿色产业生态图谱，健全绿色金融差异化供给机制。绿色贷款增量26.3亿元，增速15%，增量和增速均居四行首位。推进普惠金融扩面提质，推广普惠业务集中作业新模式，普惠贷款增量23.8亿元，增速高于同业平均增速16.4个百分点。创新特色产品“连信e贷”，有效满足小微企业融资需求。加大养老金融服务多元供给，丰富养老财富管理产品体系，养老一、二、三支柱金融服务协同推进，养老机构金融支持实现突破。加速数字金融创新赋能，打造线上线下精细化运营特色模式，实施智慧银行本地化创新建设，建立数字化转型评价体系。强化运营集约管理，持续为辖属机构赋能减负。全行掌银月活客户数140万户，存量、增量市场份额连续四个季度同业第一。三是坚持以自身高质量发展服务中国式现代化建设。近年来，围绕经营发展中的“淤堵痛”，推进了系列机制改革。结合贯彻党的二十届三中全会精神，谋划了“客户营销机制、网点效能提升机制、人才发展机制、绩效激励约束机制、风控案防机制、执行力建设机制”等改革举措，进一步优化高质量发展各项机制建设，更好地激励广大干部员工担当作为、干事创业，让金融改革成果惠及广大人民群众。

三、实现更高质量，以中国特色金融文化筑牢发展根基

金融高质量发展关系中国式现代化建设全局，防范和化解金融风险尤其是防范系统性金融风险，始终是金融业永恒的主题。“稳健审慎，不急功近利”，就是要引导全行树立正确的政绩观、业绩观，把握好时机和力度，稳扎稳打、稳健前行；“依法合规，不胡作非为”，就是要始终坚持依法经营、合规操作，铲除一切违法违规违纪行为的滋生土壤。一是坚持筑实筑牢合规稳健运行底线。着力推动合规管理与业务发展深度融合，2024年开展了合规提质创优活动，结合“五要五不”开展制度与合规文化建设大讨论，梳理排查问题，落实整改措施33条。组织普惠信贷业务、员工异常行为、监管部门线索等专项核查，“反电诈”涉案账户治理、消费者权益保护、舆情信息管控等工作实现新突破，合规文化建设取得显著成果。二是坚持有力有序防范化解信用风险。积极主动化解政府类业务风险，将房地产客户纳入重点关注类清单，“一户一策”做好房地产领域风险防控，审慎制定存量客户进退策略。上半年账面不良贷款实现“双降”，不良率0.8%，较年初下降0.08个百分点，资产质量保持同业领先。三是坚持一体推进“三不腐”。始终坚持“严的主基调”不动摇，对腐败的增量和存量“零容忍”。组织开展了廉洁风险点评估和“再识别”“再排查”，建立领导干部插手干预重大事项报告制度。对信贷审批、集中采购等重点领域，进一步明确规范性要求、负面清单和禁止性行为规定。开展廉政文化“四融入”活动，以融入网点、网络、岗位、项目为抓手，进一步强化廉洁文化的渗透力、感染力。