【编者按】

为在全辖银行业大力弘扬中华优秀传统文化，积极培育中国特色金融文化，贯彻落实《国家金融监督管理总局大连监管局关于推进银行业保险业金融文化“五化”建设年活动方案》，协会在公众号创立金融文化“五化”建设年活动专栏，动态报道各单位活动开展情况，分享优秀经验、交流先进举措、汇总意见建议、促进共同提高。七月作为“五化”建设年主题活动月，各行开展了多种形式的活动，现刊发平安银行大连分行“五化”建设年活动开展情况，请各会员单位阅学。

【平安银行大连分行】

平安银行大连分行掀起“五化”建设年活动新高潮

平安银行大连分行高度重视“五化”建设年活动贯彻落实，积极开展“五化”建设主题月活动，在认真组织9项规定动作基础上，自主推进多项自选动作，丰富活动组织及触达形式，掀起“五化”建设年活动新高潮。

高管牵头，多频次宣扬“五化”内容。周之超行长在合规内控与案防委员会会议上，就金融文化做专题宣讲，剖析“五要五不”查处警示案例；吴丹丹书记拍摄“五化”建设访谈微视频，科普“五化”背景及内涵，要求全员将“五化”精神内化于心、外化于行。

中层跟进，抓重点倡导“五化”精神。聚焦“五化”中“合规文化建设”，组织开展“廉洁合规寄语活动”，16名中层干部讲廉谈规，分享各自工作领域中的合规感悟，面向全员提出廉洁合规寄语。

全员覆盖，多渠道参与“五化”活动。组织党员干部代表参观监狱警示教育基地，组织重点岗位员工30人参加银行员工违法放贷“庭审旁听”，用反面教材敲响警钟；全行下发《案鉴警示录》5期，选取“违法放贷”“非国家工作人员受贿”等行内外典型违法违规案例，充分发挥“身边人、身边事”案例警示作用；创新开展“廉洁合规打卡活动”，针对公司客户经理、理财经理等重点岗位员工下发5期25项学习内容，通过“打卡软件下发任务、员工完成学习分享心得”的方式，抓好重点岗位差异化宣教。

下一步，平安银行大连分行将持续把“五化”建设内涵融入企业经营管理，从形式、内容、针对性、有效性上再下功夫，持续巩固中国特色金融文化“共建、共治、共担、共享”的良好氛围，为分行高质量发展提供坚实动力，助力大连地区经济全面健康发展。