近日，大连分行启动为期一年的校招新员工培训项目，该项目针对新招聘入行的15位应届毕业生实行，是分行首次以“管培生”模式开展的新员工培训。项目启动仪式上，分行党委书记、行长赵草梓以自身职涯发展为例，引导学员以“学徒”心态对待工作，并邀请曾以校招员工身份入行，如今已成为行领导、中层干部的三位前辈分享经验，为新员工制定个人职业规划，拟定成长路线。

此批优质毕业生进入大连分行后，将首先参加为期2天1夜的户外拓展培训，此后将分别在支行会计、对私营销、对公营销等岗位接受数月轮岗培训。为使培训达到预期效果，大连分行特别研发了新员工培训管理平台，利用“系统双向考核反馈”机制，实现员工与导师在系统平台记录日志、答疑解惑、彼此评价，监督反馈教学质量，从而实现分阶段、全方位、全流程管控培养，培养优秀人才迅速提升。