为强化全面内控合规管理，充分发挥兼职内控合规干部的履职效能，1月31日，中信银行大连分行举办了兼职内控合规干部暨合规联系人专题培训，分行杜国龙行长、各单位兼职内控合规干部、内控合规联系人以及合规部相关人员共86人参加了会议。

会上，分行合规部针对《中信银行大连分行兼职内控合规干部实施细则（试行）》进行了解读，重点介绍了兼职内控合规干部的管理要求、履职原则、工作职责、重点工作要求和合规考核等有关内容，并结合日常工作实际对当前工作重点进行了梳理和强调；合规部针对总行《中信银行内外部检查和审计发现违规问题责任认定办法（试行）》和《中信银行整改管理办法（试行）》进行了解读与培训，重点介绍了整改与问责工作体系，并对办法中关于违规问题风险划分、责任认定分类、责任认定流程等重要条款进行了阐释；根据最新反洗钱监管动向，结合各工作职责及最新反洗钱工作规范，针对反洗钱工作流程与风险点进行了重点培训，着重强调易发生风险的业务环节和风险防控措施，要求大家高度重视反洗钱工作，在日常工作中加强对识别监测，提升管理水平。

分行杜国龙行长结合当前内控合规管理所面临的严峻形势，以及总分行着力推动实施的各项工作部署，对全辖兼职内控合规干部的履职提出了具体要求：一是要把本单位内控合规工作做深做细，将总分行各项工作要求落地执行到位，进一步提升分行合规管控成效；二是要敢于直面问题，勇挑重担，不隐瞒、不推诿。兼职内控合规干部在发现问题后要主动揭示、及时汇报，会同相关责任单位积极解决问题、化解风险；三是反洗钱工作是全行各部门、分支机构共同的职责，兼职内控合规干部要强化责任意识，严格履职担当，抓好源头整治和系统整改。

下一步，中信银行大连分行将持续推进“413合规行动”等系列工作，进一步完善内控合规长效机制，从根源上加强管控，筑牢依法依规依章经营的制度基础和机制保障，确保不出风险，不出案件，合规经营，跟随大势，努力实现高质量发展。