工商银行大连分行把落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题作为一项长期的、严肃的政治任务，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，多措并举深化整治工作，敢于监督、敢于担当，紧盯各种隐性变异“四风”问题，坚持核实到位、处理到位、问责到位，层层传导压力，以钉钉子精神纠正“四风”，加强作风建设。
       注重理想信念教育。分行党委书记、纪委书记、各党委成员多次在全行大会、专业会议、基层调研、员工座谈等场合上强调要落实好中央八项规定精神，切实转变工作作风、加强作风建设，进一步统一了全行思想认识，使纠正“四风”观念深入人心。通过上党课、组织生活会、主题教育、警示教育等多种方式教育引导广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，提高纠正“四风”问题的思想自觉和行动自觉。
       聚焦关键少数。抓作风建设，关键在党员领导干部。党组织主要负责人是“头雁”，更是关键少数中的“关键少数”，其作风是各单位领导班子成员乃至全行员工、党员干部作风的风向标。分行在专项整治过程中，聚焦党员领导干部、党组织主要负责人身上存在的“四风”问题苗头线索，坚持抓早抓小，促其以上率下，以“关键少数”的垂范作用带动“大多数”党员干部的作风转变。
       强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人，分行注重发挥党组织牵头抓总作用以及负责人以身作则影响，层层压实主体责任，要求主要负责人带头查摆自身短板和不足，认真找出本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，并将“四风”问题作为民主生活会个人查找剖析问题的重要方面，开展批评与自我批评，做到不遮丑、不避短，不走过场。
       加强经验交流。分行召开多次专题督办会议，通过分享经验做法、了解存在问题不足、研究制定有效措施等方式，跟踪掌握整治“四风”工作进程，确保专项整治工作取得实实在在的效果。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”一刻不能松懈，分行从具体问题抓起，从小事小节抓起，特别是对表态多调门高、行动少落实差，阻碍党章和党的十九大精神的贯彻落实，阻碍全行改革发展重大战略和工作要求的贯彻落实等13个方面的问题，坚持一抓到底，着力整治，切实抓出成效。
       创新工作方式方法。为更好的将中央八项规定精神的贯彻落实、纠正“四风”问题与实际工作有机融合，分行创新方式方法，始终将落实中央八项规定精神和总行党委26条意见要求贯穿经营工作全过程。今年，分行通过冠名大连国际马拉松比赛，牵手大商集团举办了银企篮球赛，深入部队举行慰问演出等形式，积极构建健康的、廉洁的营销文化氛围，既与企业之间建立了良好的“亲、清”关系，促进银企关系进一步健康稳健发展，又进一步强化了依法合规经营，树立了我行国有大行的品牌形象。